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Vous avez travaillé comme employé temporaire, et vous voulez demander un transfert à un poste permanent. Comment pouvez-vous faire la demande à votre employeur? Que devez-vous écrire dans une lettre demandant un transfert à un rôle permanent? Énumérez combien de temps vous avez été employé dans le poste temporaire ou contractuel avec l`entreprise, y compris les titres de travail et les départements. Votre superviseur actuel ou le superviseur de l`embauche peut ne pas être familier avec l`endroit où vous avez travaillé au sein de l`entreprise et les compétences que vous avez utilisées. Vous pouvez citer des emplois où vous avez utilisé des compétences similaires pour montrer que vous avez plus d`expérience. Il est normal d`être anxieux lorsque vous êtes en attente d`entendre de retour d`une entreprise où vous avez interviewé ou soumis une demande d`emploi. Non seulement il est parfaitement acceptable et professionnel de toucher la base avec l`entreprise sur le statut du travail, il pourrait vous donner un avantage ainsi. Tendre la montre vous êtes toujours intéressé, toujours disponible et professionnellement persistant qui sont toutes les qualifications recherchées-après au lieu de travail. Si je peux fournir plus d`informations, s`il vous plaît laissez-moi savoir. C`est avec beaucoup d`intérêt que j`ai appris que les RH accepteront les demandes d`un collaborateur permanent à temps plein dans le département des jeunes gens. J`ai été employée comme employée temporaire saisonnière depuis novembre. Je suis très intéressé à rester sur Casy`s dans un poste permanent. Veuillez accepter mon curriculum vitae pour examen et considération.

J`essaie de suivre le statut d`une ouverture de poste dans le secteur financier. Pourriez-vous s`il vous plaît me fournir le nom et l`email de la personne appropriée pour toucher la base avec? Je vous écris pour suivre le statut de votre poste de directeur du service financier. J`ai postulé via votre portail d`emploi en ligne il y a 10 jours. Je suis toujours intéressé par le poste. Pour votre référence, je joins une autre copie de mon curriculum vitae. Jerry Lau123 Main Street, Anytown, CA 12345 · 555-555-5555 jerry.lau@email.com si vous obtenez des commentaires indiquant que le travail a été rempli, soyez gracieux dans votre réponse finale. Comme vous le savez, j`ai été un travailleur contractuel pour ABCD Company pour les deux dernières années. Je suis très intéressé par la position de marketing permanent qui a été récemment répertorié sur le site Web de l`entreprise. Dans votre bloc de signature, vous devez inclure toutes vos informations telles que le numéro de téléphone de contact et les liens vers votre curriculum vitae ou votre portfolio en ligne, le cas échéant. Votre professionnalisme et votre nature courtoise feront une forte impression, ce qui pourrait conduire à de nouvelles opportunités professionnelles en bas de la ligne. Vous devrez peut-être remplir plus de paperasserie et de demandes d`emploi avec les ressources humaines.

Si vous postulez à un organisme fédéral, sachez que les employés temporaires n`ont souvent pas le statut qu`un employé fédéral permanent a. Vous avez peut-être rempli des formulaires pour postuler pour le poste déjà, mais une lettre au superviseur qui embausera les employés permanents est une bonne introduction. Martin/Coastal Medical Foundation 500 18e rue New Cityland, CA 9101041905Cher M. Simmons, impressionnez le superviseur de l`embauche que vous avez déjà développé des compétences dans leur entreprise. Vous êtes déjà formés, ce qui permettra d`économiser du temps et des efforts après avoir été amené à un statut permanent. Lorsque vous quittez un poste, il est important de le faire aussi professionnellement et gracieusement que possible, même si vous êtes transféré dans un autre ministère ou la promotion au sein de l`organisation. Une lettre de démission formelle peut faciliter cette transition. La lettre doit inclure les détails de votre transfert, tels que la date de départ, les projets en suspens devront être remis à un autre membre du personnel et un numéro de contact à votre nouveau poste.

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